2011年2月25日下午14：00—17：30省服装协会组织了“2011年‘鼓励会员企业走出去’工作座谈会”在协会三楼第二会议室召开，此次会议由协会人力资源与市场拓展部副主任张芳苹主持，会议的主题是“鼓励企业走出去，拓展业务市场，创新自己的品牌”。参会的企业有以成都金辉服装洗涤有限公司、四川花派制衣有限公司、四川度身服饰有限公司、四川服装艺术学校、成都纺织高等专科学校等为代表的二十多家企业及学校近三十位代表参加会议。

首先协会杨秘书长介绍了今年政府支持企业拓展市场的政策信息，她说：根据最新规定，凡企业参加政府规划的国际展会，企业都可以申请相应的展位补贴，并将参展申请程序和补助申请程序按照有关部门的规定作了详细的介绍。此外，省服装协会也希望企业主动与当地政府部门联系和沟通，争取得到当地政府的支持。

然后，杨秘书长介绍了今年协会1-11月份全年的参展，考察的方向、内容、时间等都作了详细的介绍，与大家作了交流和沟通，并强调这些活动的重要性。就目前国际、国内形势来看，我国作为纺织品和服装贸易有较大优势的国家，四川是服装生产大省，要迈进生产强省，要转型升级一定要走出去学习，走出去找机遇，走出去建立发展渠道，同时要学习别人的先进技术和理念。密切注视国际、国内服装市场的新动向，加强信息收集、研究工作，及时分析市场走向，力求赶上国际、国内服装市场变化的潮流。因此省服装协会将重点组织省内企业参观、参展，协会将提供大力服务。我们要善于把外界的新信息变成自己的财富，变成自己流动的资本创造自己更多的财富。

接下来，四川度身服饰有限公司杨建兴总经理在交流中谈到，在创新、发展自己的品牌的时候要多注重产业政策，政府和行业的政策以及产品品质和资质的重要性（如：ISO9000），尤其是产品和品牌标牌的注重，现在产品的质量问题已经成为了社会的一大主题，不仅要讲品牌，还要讲质量。质量是产品的生命，质量问题决定品牌价值提升。目前，企业所面临的重大问题就是招工难的问题，杨建兴总经理作了深刻的回答，涨工资就不一定能留住人才，涨工资不是唯一的办法。工资水平价值的问题能否体现在产品效应问题上。在这个问题上，协会杨秘书长告诉大家，协会将制定出一个行业的工资标准，这样就能在一定的程度上稳定行业人力资源问题。

南充四川服装艺术学校黄英老师在交流中谈到，作为学校、老师来讲了解行业新信息是最重要的，必须要走在企业的前面，为企业培养创新型人才，这样才能去开拓新理念、新思维。我们在随省服装协会外出考察的时候体会很大，在考察交流中所产生的小碰撞，说不定就会产生更多的新点子。外面的品牌发展是相当广阔，而我们四川的服装确实寥寥无几。要想发展四川的服装品牌那么就需要我们四川的服装企业抱团发展，打造四川整体的平台，搭建四川整体服装的展示。当前是个竞争的一个社会，这就需要四川服装企业具有开放性思维，不断考察市场，不断研究高的起点，新的理念，这样才能在这激烈竞争的社会中不断发展。在交流中，协会杨秘书长也谈到，这就需要企业培养和使用高技能人才，使用先进设备淘汰落后的设备，更新理念，不断创新，提高企业价值链；提高附加值、创新企业的品牌，促使企业快速转型。

刚加入协会这个大家庭的四川花派制衣有限公司的张弛总经理在交流中谈到，协会的这种平台对企业的帮助是相当大的，资源是源源不断的，就是看每个企业怎样的去运用。首先就是给自己定位，再去寻找更大的发展。然而这些都需要企业在自己的管理理念、产品质量、设备科技等方面来衡量自己的发展，从而发展自己的优点，根据自己的优点来发展自己的品牌，从而展示整个行业的亮点，这也就是建立具有特色的四川服装品牌。

最后，省服装协会鼓励大家积极实施“走出去”战略，学习发达地区的先进经营和管理理念，为提高自己的研发和创新自主品牌创造条件，不断拓展市场空间。