在全球金融危机大背景下，部分中小企业都因业务萎缩而裁员减薪，但记者昨日走进位于新都区新繁镇的成都市曼时服装有限公司，却看见该公司现代化的车间内数百名工人正在加班加点地赶制服装。“曼时公司正准备以50万元的年薪招募一名总经理。”曼时公司董事长黄贵云说，近年来，曼时服装的市场销量逐步上升，为把公司做大做强，公司已决定以高出行业10倍的年薪聘请一名总经理。

　　20年历史 小公司发展成大企业

　　昨日，记者走进位于新都区新繁镇的曼时服装公司，看见这个占地4000多平方米、厂房面积达1万平方米的现代化服装生产企业内，300余名工人正在紧张地生产各种高档西服、高档休闲服、高级职业装和劳动防护服。

　　“这一段时间的订单特别多，为赶工期，工人经常加班加点地工作。”曼时服装公司董事长黄贵云告诉记者，曼时服装公司成立于1988年，最初由于自己的品牌在市场上的影响不大，公司主要靠为沿海大型服装企业贴牌加工，主要利润都被这些大型企业赚走了。

　　“曼时服装在承接贴牌加工的过程中，学习到了先进的生产经验和管理经验，生产能力不断增强，开发设计的各种服装款式受到消费者的青睐。”黄贵云说，曼时公司如今已经发展成为一家集品牌开发、发案策划、服装生产制作销售为一体的现代大型综合性企业。公司有员工300余人，设置了9个管理部门，拥有行业高级管理人员，资深设计师、高级技师、高级技工等各类优秀专业人才共40余名。还从日本、德国等国引进了世界上先进的光、电、气一体化全电脑制衣设备和防静电检测、防阻燃检测、防油防污检测等专业设备，以及服装本成品及成品定型等整烫设备。其公司的主要产品——高档西服、高级职业装、劳动防护服的年生产能力达25万套件。

　　两个知名商标 市场规模不断扩大

　　曼时服装公司在不断发展壮大的同时，更加注重内部质量管理和市场品牌推广，其旗下的“布莱·鲍威”和“曼时”两个知名服装品牌均受到消费者的青睐，销售规模也不断扩大。

　　曼时服装公司早在1997年8月就在国家商标局注册了“曼时”品牌，并于2007年通过国家商标局连续注册，该商标一直使用至今。2005年，该商标被成都市工商局认定为成都市著名商标。2007年，曼时服装公司还在深圳组建了布莱·鲍威服饰有限公司，并注册了“布莱·鲍威”商标。公司自使用“曼时”和“布莱·鲍威”商标以来，建立健全了商标管理体系，制定了《商标管理制度》，全方位保护了商标的健全发展。

　　在内部质量管理上，曼时服装公司制定了“高要求、高标准”的规范操作流程，1998年通过了全面质量认证，同时还在所有流程细节上对ISO1004、OHSAS1800的体系有限进行全方位的导入，率先在同行业中达到国际化管理水平。

　　在销售上，曼时服装公司不断拓展销售网络，其销售网点涉及上海、四川、重庆、西藏、贵州、云南、广西等地区，并远销日本、西班牙等国。曼时公司同时还为公安系统、交通系统及石油系统等提供高质量的产品和优质完善的服务。　　

　　曼时服装公司凭借多年的服装设计、生产优势获得了强大的服装生产、销售服务力量，更具备了国际先进的服装生产理念、设计理念和品牌开发理念，连续5届被四川省政府评为四川名牌产品，连续5届获得成都市著名商标，还获得成都市十佳优秀企业、“重质量，讲信誉”企业等荣誉。

　　悬薪50万 全国招聘总经理

　　“在全球金融危机的大背景下，曼时服装公司的经营业务不但没有下滑，反而有了大幅上升。”黄贵云说，为适应公司的不断发展，进一步加强公司内部质量控制，进一步拓展“布莱·鲍威”和“曼时”两个知名服装品牌的市场空间，曼时服装公司急需一位懂得行业管理和运作，有能力、有魄力的总经理。

　　“曼时服装公司目前是求贤若渴，并决定以50万元的年薪在全国范围内招募一名总经理，以让公司的发展更上一个台阶。”黄贵云说，目前成都服装行业的总经理月薪是3000元到5000元，之所以要给出行业工资10倍的年薪招聘总经理，是希望能真正找到有能力的管理人才，把公司引领到一个更高的发展平台。

　　“新招聘的总经理拥有独立的决策权和管理权，只要完成考核目标，就可获得承诺的50万元年薪。”黄贵云说，如利润每超过目标任务100万元，还可获得纯利润增加部分的20%提成。

　　本报记者 刘富 金世宗

　　▲总经理职位描述

　　1、主持公司工作，拥有公司内部管理权和对外经营权，完成公司年度各项工作任务目标，并贯彻落实董事长的各项决定；

　　2、全面负责对内部管理，运用先进的管理理念，引进现代化的管理模式优化内部管理，进一步加强现代化的生产团队的制度化管理；

　　3、全面负责设计团队管理，组建一支具有较强创新能力的设计团队，开发出具有较强竞争力的服装产品；

　　4、全面负责公司市场开拓，组建一支专业的营销队伍，负责大客户的营销和批发渠道营销，提高市场占有率；

　　5、负责公司人员团队建设，在董事长的指导下进行有效的管理；

　　6、激发员工工作积极性，全面提高公司经营管理水平；

　　7、定期对公司整体运营情况进行总结分析，提出建议和实施改进措施。

　　▲报名条件

　　1、有服装行业工作经验和管理经验，曾任职总经理、副总经理者优先；

　　2、熟悉服装行业市场，有一定客户基础，有丰富的团购经验者优先；

　　3、具备丰富的团队管理经验和项目管理经验；

　　4、具有较强的责任心与良好的沟通协调能力；

　　5、具有一定领导能力，能承受较大工作压力；

　　6、50岁以下。

　　报名时间：9月3日至9月8日

　　报名方式：每天上午10点到下午4点，报名者携带简历和相关能力证明材料，亲自到成都市红星路二段159号成都报业大厦一楼大厅报名。外地报名者可先将相关材料发邮件到421989213@qq.com报名。

　　咨询电话：028—86749287 

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